PMI Code of Ethics and Professional Conduct

Ethics – a system of values dealing with what is right and wrong and with moral duty and obligation. Webster

Four key values:

1. Responsibility – our duty to take ownership for the decisions we make or fail to make, the actions we take or fail to take, and the consequences that result

2. Respect – our duty to show high regard for ourselves, others, and the resources entrusted to us. Resources entrusted to us may include people, money, reputation, thesafety of others, and natural or environmental resources

3. Fairness – our duty to make decisions and act impartially and objectively. Our conduct must be free from competing self interest, prejustice, and favourism

4. Honesty – our duty to understand the truth and act in a truthful manner both in our communications and in our conduct

These values all lead to one keystone – TRUST:

  • Trust secures relationships
  • Trust puts client’s mind at ease
  • Trust makes success sustainable

Source: PMP Acceleration Program

Reklamy

Autor: maugustyniak

Mariusz oferuje kompleksowe usługi w zakresie coachingu oraz doradztwa zawodowego i biznesowego czerpiąc ze swojego bogatego ponad 20-letniego doświadczenia w obszarze konsultingu, marketingu i sprzedaży, szkoleń, a także zarządzania projektami. Doświadczenie zdobywal na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w różnych firmach od korporacji (Vodafone, HP, Lucent Technologies/Avaya) poprzez polskie i zagraniczne firmy średniej wielkości do własnej działalności. Ukończył studia w U.S.A. i Anglii na kierunku Zarządzania i Marketingu (1996). Dodatkowe studia na wydziale Zarządzania Uniwerstytetu Warszawskiego, specjalizacja E-Biznes (2009), gdzie obecnie wykłada gościnnie na studiach podyplomowych. Mariusz uczył się coachingu od Gerarda O’Donovan’a w Noble Manhattan, pioniera coachingu w Wielkiej Brytanii i jednego z najlepszych trenerów na świecie z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rozwoju osobowego. Ukończył z wyróżnieniem program Life & Executive Coaching certyfikowany przez International Institute of Coaching.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s