Learning by doing!

Dodaj komentarz

26/08/2014 - autor: maugustyniak

Rozwój na stanowisku pracy bije na głowę programy szkoleniowe. Badania dowodzą, że trzykrotnie lepsze przełożenie na wydajność i wyniki pracy mają programy rozwoju powiązane z wykonywaną pracą. 

Co możesz zrobić od ręki dbając o swój rozwój zawodowy:

  • zainteresować się szczególnymi projektami, które pomogą nabyć nowych umiejętności oraz znajomości,
  • analizować wyniki swojej pracy i wprowadzać ulepszenia (lessons learned),
  • zapytać o opinię na temat swojej pracy współpracowników, klientów i partnerów,
  • zaoferować komuś pomoc lub nawet zastępstwo na krótki czas np. urlopu, 
  • zaoferować przeprowadzenie wewnętrznego szkolenia lub warsztatu w ramach swojej specjalizacji.
Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: